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【人才培养】走过五年的“蒲公英”之路
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2021年8月31日

仙琚药业三楼大会议室

举行了新一年的大学生交流座谈会

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台州仙琚人才培养特色的“蒲公英计划”结对仪式

这表明富有台州仙琚人才培养特色的

蒲公英之路已走过第五个年头

参会人员:

台州仙琚董事长兼总经理金炜华及各位高管、部门车间经理、2021年新进大学生

议程:

一、开场及“蒲公英高管结对计划”介绍

二、主持人介绍公司各位高管及部门车间经理

三、新大学生自我介绍及问题发言

四、相关领导对问题想法或建议现场解答

五、董事长总结发言

六、“蒲公英计划”抽签仪式,与结对高管合影

大学生轮番自我介绍

并对入司近阶段的体会感受和问题进行发言

各位领导分享经验和建议并解答大家的疑问

台州仙琚董事长兼总经理金炜华出席仪式并讲话。他要求新人们做好从学生到职场人的角色转换,做好面对困难的准备;从现在开始,心态归零,沉下心去把本职工作扎实做好;每做一件事要有自己独立的思考,要有数据化、量化的指标;要融入环境、适应变化、坚守初心,坚持好的习惯。金总结合自己走过的历程,与新人们分享了如何定位,指出既要定好自己的职场规划、人生目标,更要根据自己的专业特长、企业动态变化,脚踏实地,一步一个脚印,不要频繁改变方向。金总在谈到企业与员工的关系时说,核心是培养人,让员工得到发展。他期待2021年的新人们在仙药的沃土尽快茁壮成长。

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高管先抽2020年的入职大学生

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