我们只为成功找方法，不为失败找借口。台州仙琚致力于营造顺畅的沟通系统，公司希望您们成为这个整体系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人有效的支援。寻找帮助没有什么不光彩的，做不好事、找借口，把问题上交才不光彩。

我们倡导员工个人价值在实现企业价值和社会价值过程中得以实现，认同公司价值观，发挥正能量。在台州仙琚，一丝不苟地做好本职工作就是奉献。要摆正自己的位置，肯钻研，珍惜时间，持续进步，创造价值，只有不怕做小角色，才有可能做大角色。

用心做事：一切凭实际能力与责任心定位；数据说话：对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您量化的贡献度。您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，在台州仙琚药业，改变自己命运的方法，只有二个：一、努力工作；二、做出良好的业绩。

公司要求每一个员工，要有爱国情怀，有慈孝之心，爱我们的企业。要模范遵守国家法规和社会公序良德，要严格遵守公司的各项制度与管理规范。我们深喑人性共同的弱点，所以不要试图改变人性，我们而是要努力去改变制度。共同的日子里，要和同事和谐相处，不要为一点无谓的琐事争执，要把自己的正能量和快乐传递给你的团体。在宿舍、在食堂、在公共场所要文明得体、举止优雅，严格遵循台州仙琚员工行为规范，因为我们深知：自觉来自强迫，管理是严肃的爱。

也许您有时会觉得公司没有您想像的公平，这可以理解；真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。不能一时的困难而退缩或离开，要潜心坚持创造奇迹。在努力者面前，机会总是留给有准备的人。机遇偏爱踏踏实实的工作者。我们永远只为成功找方法，不为失败找借口。要深信：是太阳总会升起，是金子总会发亮。

公司认为一个没有基层经验的人，在职业生涯的道路上很难走远。新入职员工，特别是大学生们一定要有延迟收获的心态，遵循循序渐进的原则，无论您从事什么工作，每一个环节对你的人生都有巨大的意义，您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，十分认真地走好职业生涯的每一个台阶。工作中要有“大数据”的思维，坚持不懈地用PDCA循环的思维，深入、透彻地分析实际中遇到的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一点地去做，不要急于求成。在工作中出现问题并不可怕，关键的是要如何对待问题，要多检讨自己，通过协作直至解决问题。对于自己认定的工作目标，可以先说再做：断了自己后路，有了前行的压力，也能体现您的自信。

为帮助员工不断超越自我，公司建立了培训体系。我们始终在关注新人们的成长。学习比学历重要，培训才是最大的福利。培训是台州仙琚通向未来、通向明天的重要阶梯，培训也是您个人走向成功的阶梯。拒绝培训、拒绝学习，就是拒绝自己的成长。

对于一个新员工来说，要融入公司文化需要一个过程。不能改变别人，你可以先改变自己。每一位员工都要在脚踏实地、积极主动的做事过程中不断去领悟仙药文化的精髓，从而认同直至消化接纳仙药的价值观，使自己成为一个既认同仙药文化，又能在工作中创造价值的仙药人。

公司的未来，属于全体奋斗者。公司将坚持不懈的给奋斗者以机会、给奋斗者以平台、给奋斗者以回报。希望您加速磨炼，与仙药共同成长，我们将一起去迎接明天的太阳。