我是在2011年3月份研究生实习阶段就来到仙药，也快一年了。对于刚走出校门来实习的我，这第一份工作，给我的印象还是很深刻的。初来到这里，生活方面有点不适应，舍弃大城市的喧哗和无羁无拌的日子，突然要按时按点的上班，加上语言方面的障碍，着实让我有点不习惯。但是我庆幸自己来到了这里，领导们的关心、同事之间的关爱和体贴，让我有一种和亲戚朋友在一起工作生活的感觉，虽然我是东北人，但是我感觉自己真的能和同事朋友们融入到一起，感觉自己更像个南方人。

直到7月份正式报到，较之实习，有了一种淡淡的归宿感，离开了母校，来到陌生又熟悉的地方，也是人生新的开始。那时实验室刚刚建好，我开始做小试试验，熟悉菌种。8月份去总公司参加大学生岗前培训，在那认识了好多新同事，今年招来的新人有个很大的特点，那就是五十四个人当中大概有五十个人不是本地人，这个比例在以前来说是个很大的改变，HR称之为“新鲜血液”。我很赞同这种看法，一个企业想做强做大，一定是来自各个方面的人才共同努力的结果，我并不赞同“个人主义”的英雄。在培训的过程中我们分成四个班，虽然比较苦，比较累，睡得正香的时候随时会拉练，每天早晨穿的军训的服装是新洗的，到了中午都是汗酸味，还有白白的粉末。八月份的天，站军姿一站就是一个小时，好多同事晒黑了，晕倒了，中暑了，但是大家都能坚持下来。印象最深的是负重行走40公里，凌晨三点我们就爬了起来，睡眼惺忪的我们打好背包，唱起高亢而嘹亮的队歌，慷慨赴义一样扛起十几米长的杉木就奔出了厂门。路上下着零星小雨，衣服上积满了汗水和雨水，为了少上厕所，我们基本不喝水，几个力大的男生轮流扛着杉木，硬硬的杉木压的我们肩膀很痛，有的干脆就把自己的衣服脱下来，垫在肩上，光着膀子走在前面，久违的感觉，让我们体会到了劳动人民的坚强和不屈，到了目的地，我的脚上起了硬币大的血泡，长这么大，第一次经历，让我感受到了许多。培训接近尾声，公司的领导们分别向我们介绍了仙药的成长历史，让我们更多了一层对仙药的了解，更多了一层对这个企业领导层的睿智目光的崇敬，我们开始憧憬着自己在这个企业的未来和发展。

毕业后的半年，我主要在车间熟悉生产工艺。虽然和我研究生的课题密切相关，这之前也做过模拟的罐中试，所以对于生产过程我并不陌生。我首先对产品SOP进行了仔细地阅读，熟悉了操作过程，然后跟着师傅去进行现场操作。在现场，我对车间的管路、开关以及室外的有关电气设备进行了了解和熟悉，这样有个整体的印象；实验不比生产，许多理论知识也要有变通的，许多方法在实验上是行的通的，但是大生产上未必管用，就拿生产过程中的pH值的调节来说吧，在实验室摇瓶培养阶段对pH值的调控是有效果的，对照组的转化率提高了4~5个百分点，但是在大罐生产的时候对于pH值的调控是没有显著效果的，原因错综复杂，还是要抓住主要的因素。认识到这些，我更多的乐意和师傅们探讨问题，总结师傅们的生产经验来更好地掌握大生产的技能，更多的解决问题。

进公司半年，我就被压担子，担任了车间的工艺工程师，虽然我经验不多，但我相信在我的努力下，还有同事们的帮助下，一定会把工作做好。这里我要尤其感谢公司领导及同事对我的帮助，他们在工作中对我的指导更多，无论做人还是做事对我的影响都比较大。半年来我的思维更加缜密，更加体会到细节的重要性，一个小的细节导致的失败不但会浪费精力，更会浪费很多时间和物力。在设计实验方案上，要充分考虑到实验成功后在生产上的可行性，不但要学以致用，更要注重实验产品和生产水平的结合，时刻以降低生产成本和提高产量为前提，争取为企业最大限度地降低成本。     

新的岗位，新的开始。既然自己选择了仙药并能如愿以偿，那么我就要努力做好。我愿意和我们的企业一起发展，相信我们企业的明天会更好。